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Mestrado Profissionalizante
Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups (2023)
Oliveira, Alessandro Marcus Afonso de; Plonski, Guilherme Ary (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: INOVAÇÃO, EMPREENDEDORISMO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
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ABNT
OLIVEIRA, Alessandro Marcus Afonso de. Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups. 2023. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-05072023-182919/. Acesso em: 09 maio 2024.
APA
Oliveira, A. M. A. de. (2023). Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-05072023-182919/
NLM
Oliveira AMA de. Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-05072023-182919/
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Oliveira AMA de. Aprendendo com as grandes: barreiras enfrentadas pelas corporações brasileiras no engajamento com startups [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-05072023-182919/
Tese (Doutorado)
HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens (2023)
Miyazaki, Fernando Rejani; Amorim, Wilson Aparecido Costa de (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
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ABNT
MIYAZAKI, Fernando Rejani. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/. Acesso em: 09 maio 2024.
APA
Miyazaki, F. R. (2023). HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/
NLM
Miyazaki FR. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/
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Miyazaki FR. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/
Dissertação (Mestrado)
Avaliação e aprendizagem: estudo sobre negócios sociais do Estado de São Paulo (2017)
Siqueira, Ana Carolina Ferreira de; Amorim, Wilson Aparecido Costa de (Orientador)
Unidade: FEA
Assunto: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
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ABNT
SIQUEIRA, Ana Carolina Ferreira de. Avaliação e aprendizagem: estudo sobre negócios sociais do Estado de São Paulo. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14122017-154416/. Acesso em: 09 maio 2024.
APA
Siqueira, A. C. F. de. (2017). Avaliação e aprendizagem: estudo sobre negócios sociais do Estado de São Paulo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14122017-154416/
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Siqueira ACF de. Avaliação e aprendizagem: estudo sobre negócios sociais do Estado de São Paulo [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14122017-154416/
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Siqueira ACF de. Avaliação e aprendizagem: estudo sobre negócios sociais do Estado de São Paulo [Internet]. 2017 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14122017-154416/
Tese (Doutorado)
Integrando o conhecimento de usuários: um estudo sobre a capacidade de absorção de conhecimento de lead users (2016)
Castro, Ana Elisa Martins Pacheco de; Sbragia, Roberto (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
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ABNT
CASTRO, Ana Elisa Martins Pacheco de. Integrando o conhecimento de usuários: um estudo sobre a capacidade de absorção de conhecimento de lead users. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-02062016-121852/. Acesso em: 09 maio 2024.
APA
Castro, A. E. M. P. de. (2016). Integrando o conhecimento de usuários: um estudo sobre a capacidade de absorção de conhecimento de lead users (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-02062016-121852/
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Castro AEMP de. Integrando o conhecimento de usuários: um estudo sobre a capacidade de absorção de conhecimento de lead users [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-02062016-121852/
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Castro AEMP de. Integrando o conhecimento de usuários: um estudo sobre a capacidade de absorção de conhecimento de lead users [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-02062016-121852/
Tese (Doutorado)
Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações (2016)
Maemura, Marcia Mitie Durante; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEARP
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO)
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ABNT
MAEMURA, Marcia Mitie Durante. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/. Acesso em: 09 maio 2024.
APA
Maemura, M. M. D. (2016). Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
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Maemura MMD. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
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Maemura MMD. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
Tese (Doutorado)
O processo de aprendizagem organizacional em uma incubadora social (2016)
Tiscoski, Gabriela Pelegrini; Fischer, Rosa Maria (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, INCUBADORA DE EMPRESAS, ECONOMIA SOLIDÁRIA, EMPREENDEDORISMO
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ABNT
TISCOSKI, Gabriela Pelegrini. O processo de aprendizagem organizacional em uma incubadora social. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11072016-121207/. Acesso em: 09 maio 2024.
APA
Tiscoski, G. P. (2016). O processo de aprendizagem organizacional em uma incubadora social (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11072016-121207/
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Tiscoski GP. O processo de aprendizagem organizacional em uma incubadora social [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11072016-121207/
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Tiscoski GP. O processo de aprendizagem organizacional em uma incubadora social [Internet]. 2016 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11072016-121207/
Dissertação (Mestrado)
Redes organizacionais do Programa Nacional de Encadeamento Produtivo (2015)
Costa, Geraldo Henrique da; Oliveira, Marcio Mattos Borges de (Orientador)
Unidade: FEARP
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, PRODUTIVIDADE INDUSTRIAL, MICROEMPRESAS
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ABNT
COSTA, Geraldo Henrique da. Redes organizacionais do Programa Nacional de Encadeamento Produtivo. 2015. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-04012016-135953/. Acesso em: 09 maio 2024.
APA
Costa, G. H. da. (2015). Redes organizacionais do Programa Nacional de Encadeamento Produtivo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-04012016-135953/
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Costa GH da. Redes organizacionais do Programa Nacional de Encadeamento Produtivo [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-04012016-135953/
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Costa GH da. Redes organizacionais do Programa Nacional de Encadeamento Produtivo [Internet]. 2015 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-04012016-135953/
Dissertação (Mestrado)
Aprendizagem organizacional e mudança: um estudo exploratório-descritivo em organizações comunitárias da zona sul de São Paulo (2010)
Pedreira, Luana Schoenmaker da; Fischer, Rosa Maria (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, TERCEIRO SETOR
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PEDREIRA, Luana Schoenmaker da. Aprendizagem organizacional e mudança: um estudo exploratório-descritivo em organizações comunitárias da zona sul de São Paulo. 2010. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-08102010-202551/. Acesso em: 09 maio 2024.
APA
Pedreira, L. S. da. (2010). Aprendizagem organizacional e mudança: um estudo exploratório-descritivo em organizações comunitárias da zona sul de São Paulo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-08102010-202551/
NLM
Pedreira LS da. Aprendizagem organizacional e mudança: um estudo exploratório-descritivo em organizações comunitárias da zona sul de São Paulo [Internet]. 2010 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-08102010-202551/
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Pedreira LS da. Aprendizagem organizacional e mudança: um estudo exploratório-descritivo em organizações comunitárias da zona sul de São Paulo [Internet]. 2010 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-08102010-202551/
Dissertação (Mestrado)
A construção do conhecimento no processo de inovação: o desenvolvimento da tecnologia flex fuel nos sistemistas brasileiros (2010)
Gatti Junior, Wilian; Yu, Abraham Sin Oih (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: GESTÃO DO CONHECIMENTO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS, INDÚSTRIA AUTOMOBILÍSTICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GATTI JUNIOR, Wilian. A construção do conhecimento no processo de inovação: o desenvolvimento da tecnologia flex fuel nos sistemistas brasileiros. 2010. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16122010-183852/. Acesso em: 09 maio 2024.
APA
Gatti Junior, W. (2010). A construção do conhecimento no processo de inovação: o desenvolvimento da tecnologia flex fuel nos sistemistas brasileiros (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16122010-183852/
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Gatti Junior W. A construção do conhecimento no processo de inovação: o desenvolvimento da tecnologia flex fuel nos sistemistas brasileiros [Internet]. 2010 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16122010-183852/
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Gatti Junior W. A construção do conhecimento no processo de inovação: o desenvolvimento da tecnologia flex fuel nos sistemistas brasileiros [Internet]. 2010 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16122010-183852/
Dissertação (Mestrado)
As expectativas de aprendizagem nas organizações que buscam se destacar pelo clima organizacional (2009)
Nakata, Lina Eiko; Fischer, André Luiz (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, EXPECTATIVAS (TEORIA), AMBIENTE DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
NAKATA, Lina Eiko. As expectativas de aprendizagem nas organizações que buscam se destacar pelo clima organizacional. 2009. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2009. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01122009-211530/. Acesso em: 09 maio 2024.
APA
Nakata, L. E. (2009). As expectativas de aprendizagem nas organizações que buscam se destacar pelo clima organizacional (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01122009-211530/
NLM
Nakata LE. As expectativas de aprendizagem nas organizações que buscam se destacar pelo clima organizacional [Internet]. 2009 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01122009-211530/
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Nakata LE. As expectativas de aprendizagem nas organizações que buscam se destacar pelo clima organizacional [Internet]. 2009 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01122009-211530/
Dissertação (Mestrado)
Aprendizagem e desenvolvimento de competências de gestores na expatriação (2008)
Souza, Alba Estela Sánchez; Fischer, André Luiz (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SOUZA, Alba Estela Sánchez. Aprendizagem e desenvolvimento de competências de gestores na expatriação. 2008. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04042008-122255/. Acesso em: 09 maio 2024.
APA
Souza, A. E. S. (2008). Aprendizagem e desenvolvimento de competências de gestores na expatriação (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04042008-122255/
NLM
Souza AES. Aprendizagem e desenvolvimento de competências de gestores na expatriação [Internet]. 2008 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04042008-122255/
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Souza AES. Aprendizagem e desenvolvimento de competências de gestores na expatriação [Internet]. 2008 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04042008-122255/
Tese (Doutorado)
Transmissão da competência empreendedora: um estudo de casos múltiplos (2008)
Barini Filho, Ulrico; Dutra, Joel Souza (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: EMPREENDEDORISMO, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, EMPRESAS FAMILIARES
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BARINI FILHO, Ulrico. Transmissão da competência empreendedora: um estudo de casos múltiplos. 2008. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03092008-212811/. Acesso em: 09 maio 2024.
APA
Barini Filho, U. (2008). Transmissão da competência empreendedora: um estudo de casos múltiplos (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03092008-212811/
NLM
Barini Filho U. Transmissão da competência empreendedora: um estudo de casos múltiplos [Internet]. 2008 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03092008-212811/
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Barini Filho U. Transmissão da competência empreendedora: um estudo de casos múltiplos [Internet]. 2008 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03092008-212811/
Tese (Doutorado)
Descortinando os processos da aprendizagem organizacional no desenvolvimento de competências em instituições de ensino (2007)
Takahashi, Adriana Roseli Wünsch; Fischer, André Luiz (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO, COMPETÊNCIA ADMINISTRATIVA, ENSINO PROFISSIONAL E TÉCNICO, INSTITUIÇÕES DE ENSINO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TAKAHASHI, Adriana Roseli Wünsch. Descortinando os processos da aprendizagem organizacional no desenvolvimento de competências em instituições de ensino. 2007. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2007. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17102007-160130/. Acesso em: 09 maio 2024.
APA
Takahashi, A. R. W. (2007). Descortinando os processos da aprendizagem organizacional no desenvolvimento de competências em instituições de ensino (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17102007-160130/
NLM
Takahashi ARW. Descortinando os processos da aprendizagem organizacional no desenvolvimento de competências em instituições de ensino [Internet]. 2007 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17102007-160130/
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Takahashi ARW. Descortinando os processos da aprendizagem organizacional no desenvolvimento de competências em instituições de ensino [Internet]. 2007 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17102007-160130/
Tese (Doutorado)
A evolução das organizações de apoio às entidades sindicais brasileiras: um estudo sob a lente da aprendizagem organizacional (2007)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de; Fischer, André Luiz (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO, SINDICATOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. A evolução das organizações de apoio às entidades sindicais brasileiras: um estudo sob a lente da aprendizagem organizacional. 2007. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2007. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22082007-145218/. Acesso em: 09 maio 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de. (2007). A evolução das organizações de apoio às entidades sindicais brasileiras: um estudo sob a lente da aprendizagem organizacional (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22082007-145218/
NLM
Amorim WAC de. A evolução das organizações de apoio às entidades sindicais brasileiras: um estudo sob a lente da aprendizagem organizacional [Internet]. 2007 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22082007-145218/
Vancouver
Amorim WAC de. A evolução das organizações de apoio às entidades sindicais brasileiras: um estudo sob a lente da aprendizagem organizacional [Internet]. 2007 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22082007-145218/
Tese (Doutorado)
O aprendizado organizacional na internacionalização de empresas: casos na indústria calçadista brasileira (2006)
Versiani, Ângela França; Fischer, André Luiz (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: EMPRESAS (INTERNACIONALIZAÇÃO), APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, EXPORTAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VERSIANI, Ângela França. O aprendizado organizacional na internacionalização de empresas: casos na indústria calçadista brasileira. 2006. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28022007-103243/. Acesso em: 09 maio 2024.
APA
Versiani, Â. F. (2006). O aprendizado organizacional na internacionalização de empresas: casos na indústria calçadista brasileira (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28022007-103243/
NLM
Versiani ÂF. O aprendizado organizacional na internacionalização de empresas: casos na indústria calçadista brasileira [Internet]. 2006 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28022007-103243/
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Versiani ÂF. O aprendizado organizacional na internacionalização de empresas: casos na indústria calçadista brasileira [Internet]. 2006 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28022007-103243/
Tese (Livre Docência)
Lógica econômica, raciocínio estratégico e evolução organizacional: além das regras do jogo de empresas (2006)
Sauaia, Antonio Carlos Aidar
Unidade: FEA
Assuntos: ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO, JOGOS DE EMPRESAS, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
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SAUAIA, Antonio Carlos Aidar. Lógica econômica, raciocínio estratégico e evolução organizacional: além das regras do jogo de empresas. 2006. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-29102021-115633/. Acesso em: 09 maio 2024.
APA
Sauaia, A. C. A. (2006). Lógica econômica, raciocínio estratégico e evolução organizacional: além das regras do jogo de empresas (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-29102021-115633/
NLM
Sauaia ACA. Lógica econômica, raciocínio estratégico e evolução organizacional: além das regras do jogo de empresas [Internet]. 2006 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-29102021-115633/
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Sauaia ACA. Lógica econômica, raciocínio estratégico e evolução organizacional: além das regras do jogo de empresas [Internet]. 2006 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-29102021-115633/
Dissertação (Mestrado)
Modelo conceitual para o desenvolvimento de arranjos produtivos locais (2006)
Quirici, Wagner José; Takahashi, Sérgio (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
QUIRICI, Wagner José. Modelo conceitual para o desenvolvimento de arranjos produtivos locais. 2006. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18062007-153505/. Acesso em: 09 maio 2024.
APA
Quirici, W. J. (2006). Modelo conceitual para o desenvolvimento de arranjos produtivos locais (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18062007-153505/
NLM
Quirici WJ. Modelo conceitual para o desenvolvimento de arranjos produtivos locais [Internet]. 2006 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18062007-153505/
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Quirici WJ. Modelo conceitual para o desenvolvimento de arranjos produtivos locais [Internet]. 2006 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18062007-153505/
Dissertação (Mestrado)
A gestão de conhecimento em uma empresa vendedora de conhecimento: o caso PricewaterhouseCoopers Brasil (2005)
Lício, Flávio Gama; Fischer, André Luiz (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: GESTÃO DO CONHECIMENTO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, CONSULTORIA DE EMPRESAS, ESTUDO DE CASO
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ABNT
LÍCIO, Flávio Gama. A gestão de conhecimento em uma empresa vendedora de conhecimento: o caso PricewaterhouseCoopers Brasil. 2005. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2005. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01072021-134624/. Acesso em: 09 maio 2024.
APA
Lício, F. G. (2005). A gestão de conhecimento em uma empresa vendedora de conhecimento: o caso PricewaterhouseCoopers Brasil (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01072021-134624/
NLM
Lício FG. A gestão de conhecimento em uma empresa vendedora de conhecimento: o caso PricewaterhouseCoopers Brasil [Internet]. 2005 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01072021-134624/
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Lício FG. A gestão de conhecimento em uma empresa vendedora de conhecimento: o caso PricewaterhouseCoopers Brasil [Internet]. 2005 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01072021-134624/
Dissertação (Mestrado)
Aprendizagem gerencial em operações de fusão e aquisição: o caso de uma empresa brasileira (2005)
Schlatter, Ana Rita Freitas Bittencourt; Kruglianskas, Isak (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS
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ABNT
SCHLATTER, Ana Rita Freitas Bittencourt. Aprendizagem gerencial em operações de fusão e aquisição: o caso de uma empresa brasileira. 2005. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2005. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112021-161720/. Acesso em: 09 maio 2024.
APA
Schlatter, A. R. F. B. (2005). Aprendizagem gerencial em operações de fusão e aquisição: o caso de uma empresa brasileira (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112021-161720/
NLM
Schlatter ARFB. Aprendizagem gerencial em operações de fusão e aquisição: o caso de uma empresa brasileira [Internet]. 2005 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112021-161720/
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Schlatter ARFB. Aprendizagem gerencial em operações de fusão e aquisição: o caso de uma empresa brasileira [Internet]. 2005 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112021-161720/
Dissertação (Mestrado)
Aplicação de sistema de gestão do conhecimento para o desenvolvimento de competências: um estudo de caso em empresa do setor de serviços (2005)
Lustri, Denise A.; Miura, Irene Kazumi (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, GESTÃO DO CONHECIMENTO, CULTURA ORGANIZACIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, SERVIÇOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LUSTRI, Denise A. Aplicação de sistema de gestão do conhecimento para o desenvolvimento de competências: um estudo de caso em empresa do setor de serviços. 2005. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2005. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112021-152035/. Acesso em: 09 maio 2024.
APA
Lustri, D. A. (2005). Aplicação de sistema de gestão do conhecimento para o desenvolvimento de competências: um estudo de caso em empresa do setor de serviços (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112021-152035/
NLM
Lustri DA. Aplicação de sistema de gestão do conhecimento para o desenvolvimento de competências: um estudo de caso em empresa do setor de serviços [Internet]. 2005 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112021-152035/
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Lustri DA. Aplicação de sistema de gestão do conhecimento para o desenvolvimento de competências: um estudo de caso em empresa do setor de serviços [Internet]. 2005 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112021-152035/

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